사회복지조사방법론 면접법

1.지원동기

[사람 중심의 사회복지 실현] 사회복지조사방법론의 면접법에 지원하게 된 계기는 실질적인 현장의 요구와 문제 해결에 깊은 관심이 있기 때문입니다. 대학 재학 시절, 지역사회 복지사업에 참여하면서 다양한 조사지도를 경험하였고, 그 과정에서 면접법의 중요성을 절실히 느꼈습니다. 예를 들어, 지역 복지관에서 대상자 150명을 대상으로 심층면접을 진행하였을 때, 설문지와 병행하여 면접법을 활용하면 비밀보장과 신뢰형성이 높아져서 참여율이 20% 이상 상승하는 효과를 경험하였습니다. 이후, 조사 결과를 바탕으로 대상자들의 주거환경, 건강상태, 경제상황 등에 대한 통계자료를 분석하였으며, 이 데이터로 맞춤형 복지서비스를 개발하는 데 기여하였습니다. 이러한 경험은 면접법이 단순한 조사도구를 넘어 대상자의 내면적 요구와 숨겨진 문제를 드러내어 실질적인 정책 수립으로 연결될 수 있음을 보여줍니다. 또한, 타 조직과 협력하여 조사 프로젝트를 수행하면서 3개월 만에 250명 대상의 면접을 성공적으로 마쳤으며, 대상자들의 85%가 조사 후 복지서비스에 대한 신뢰와 만족도를 높게 평가하였습니다. 이러한 실무 경험과 데이터 분석 능력…