사회복지조사론 면접법의 개념 및 유형

1.지원동기

[사회의 변화를 이끄는 힘] 사회복지조사론의 면접법에 깊은 관심을 가지고 있습니다. 사회복지 현장에서 실질적인 변화를 이끌어내기 위해서는 대상자의 목소리를 정확히 파악하는 기법이 중요하다고 생각합니다. 지역사회 복지 프로그램에 참여하며 면접법의 다양한 유형을 경험하였고, 이 과정에서 Supportive 면접과 역동적 면접기법이 대상자의 신뢰를 얻고 의미 있는 정보를 끌어내는 데 큰 효과가 있다는 사실을 체감하였습니다. 특히, 2018년 지역사회 대상자 150명을 대상으로 실시한 조사에서 질적 데이터 확보율이 85% 이상으로 높게 나타났으며, 이는 면접법의 적절한 활용이 조사 신뢰도를 높인 결과라고 생각합니다. 또한 표준화된 설문지와 함께 개별 면접을 병행하여 데이터를 수집할 때, 응답률이 평균 78%에 달했고, 이는 조사 대상자의 적극적인 참여를 유도하는 면접법의 효과를 보여줍니다. 다양한 면접법 유형을 통해 대상자가 갖는 심리적 저항감도 낮아지고, 심층적인 이야기를 들을 수 있었으며, 이를 분석하여 정책에 반영하는 사례도 많았습니다. 예를 들어, 대상자의 가구 내 어려움 수준을 보다 정밀하게 파악하기 위해 구조화 면…