부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서

1.지원동기

[변화와 성장의 열정] 공인노무사로서 부산광역시교육청이 직면한 다양한 인사·노무 현안을 해결하는 데 기여하고자 지원하게 되었습니다. 공인노무사 시험 대비 과정에서 3년간 꾸준한 학습과 실무 경험을 쌓으며 90% 이상의 합격률을 기록하였고, 이후 여러 기관에서 노무 자문 업무를 수행하면서 150건 이상의 인사·노무 상담을 담당하였습니다. 특히, 부산지역 공립학교 교사 인사개선 프로젝트에 참여하여, 복잡한 인사 규정을 분석·적용하여 교사 대상 성과평가 제도 개편을 제안한 결과, 해당 제도 도입 이후 교사 만족도가 25% 상승하는 등 실질적 변화를 이끌어 냈습니다. 또한, 근로시간 단축과 유연근무제 도입을 추진하며, 관련 법률 검토와 이해관계자 협의를 담당하여, 시행 이후 공립학교 근무 만족도 조사에서 응답자의 80%가 제도에 만족한다고 답변하였으며, 시행 전보다 결근·지각율이 15% 감소하는 성과를 거두었습니다. 이와 더불어, 교육청 내부 인사관리 정책 개선을 위해 연 2회 인사·노무 맞춤형 교육을 실시하였고, 참석 인원이 200여 명을 넘어 섰으며, 교육 후 90% 이상의 참석자가 업무 이해도가 향상됐…