보건복지부 양성평등정책담당관 직무수행계획서

1.지원동기

[공정한 세상 만들기 위해 헌신하겠습니다] 보건복지부 양성평등정책담당관 직무에 지원하게 된 이유는 여성과 남성 모두가 차별받지 않고 평등하게 대우받는 사회를 실현하는 데 제 역량을 발휘하고 싶기 때문입니다. 대학 시절부터 성평등과 관련된 연구를 수행하며 여성의 사회참여와 경제적 자립율 향상에 관심을 가졌으며, 그 경험을 바탕으로 실질적인 정책개발에 기여하고자 하였습니다. 이후, 민간 비영리단체에서 성평등 캠페인과 교육사업을 진행하며 대상 그룹의 80% 이상이 성평등 인식이 확산되고, 남녀 임금격차 해소를 위해 시행된 정책들에 따른 차별이 20% 이상 감소하는 성과를 도출하였습니다. 정부 지원 하에 추진된 여성 창업 지원 프로그램에서는 참여 여성 창업가 300여 명 중 70% 이상이 2년 내 안정적인 사업 운영 기반을 마련하는 성과를 냈습니다. 이러한 경험들을 통해 정책의 실효성과 현장 적용 가능성을 높이는 방향을 모색하였으며, 성평등 정책의 핵심은 대상자의 목소리를 귀 기울여 이해하는 것임을 깨닫게 되었습니다. 국민의 성평등 인식 조사를 분석할 때, 긍정적 인식 비율이 55%에서 75%로 증가하는 추세를 확인하였고…