보건복지부 과장급 공모직위 자활정책과장 직무수행계획서

1.지원동기

[변화를 이끄는 열정] 국민의 삶의 질 향상과 사회적 안전망 강화를 위해 자활정책의 중요성을 깊이 공감하며 지원하게 되었습니다. 과거 민간 비영리 기관에서 5년간 활동하면서 저소득층 300여 가구의 자활 지원사업을 수행하였으며, 사업 참여자들의 자립률이 평균 45%에서 70%로 향상된 사례들을 목격하였습니다. 특히, 일자리 알선과 교육 프로그램을 통해 참여자 150명이 정규직으로 전환하는 성과를 이루었고, 이 과정에서 공공기관과 민간 단체 간 협력 체계를 구축하여 연간 200개 이상의 신규 일자리를 창출하는 데 기여하였습니다. 이러한 경험을 토대로 복지정책의 정책기획과 실무 능력을 배양하였으며, 정부의 다양한 정책 목표와 연계하여 실질적이고 지속가능한 자활 지원책을 마련하는 데 최선을 다하겠습니다. 또한, 빅데이터와 통계 자료 분석 역량을 활용하여 지역별 맞춤형 지원 전략을 개발하고, 정책 시행 후 효과를 체계적으로 평가하여 수치로 증명하는 노력을 기울여왔습니다. 이를 통해 5개 지역에서 자활 참여자들의 자립률이 평균 15% 이상 향상되는 성과를 창출하였으며, 통계청 자료를 바탕으로 한 성과 지표를 지속적으로 관리…