법무부 양성평등정책담당관 직무수행계획서

1.지원동기

[공정한 세상 실현을 향한 열정] 법무부 양성평등정책담당관 직무에 지원하게 된 이유는 다양성 강화를 통해 보다 공정하고 평등한 사회를 만들어가는 데 깊은 열정을 가지고 있기 때문입니다. 대학 시절 여성권익 증진 동아리 활동을 하면서 성평등 정책에 관심을 갖기 시작하였고, 이후 법률사무소에서 성차별 상담 및 법률지원 업무를 수행하며 현장에서의 실질적 변화를 체감하였습니다. 특히 여성 직장인 대상 성희롱·성차별 문제 해결을 위한 법률 상담은 연간 300건 이상 접수되었으며, 그 중 60% 이상의 상담 사례에서 실질적 구제 조치가 이루어졌습니다. 또한 성별 불평등 해소를 위해 다양한 교육 프로그램 기획 및 운영 경험을 쌓았으며, 이를 통해 1,000여 명 이상의 직장인과 공공기관 종사자들에게 성평등 의식을 고취시켰습니다. 여러 시민단체와 협력하여 성별 불평등 실태조사를 진행하면서 전국 주요 지역의 성별 임금격차는 평균 16%임을 확인하였고, 이를 줄이기 위한 정책 제안을 다수 수행하였습니다. 이러한 경험들은 정책 수립과 집행 과정에서 실효성 있는 방안을 마련하는 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 법무부의 정…