두산인프라코어 해외영업 파트 지원자 자기소개서 그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성 2

1.지원동기

[글로벌 성장의 발판이 되다] 해외영업 분야는 다양한 국가와 문화, 시장 환경 속에서 지속적인 성장과 도전의 기회를 제공합니다. 과거 인사팀에서 글로벌 인사 관리와 현지 신규 인력 채용을 담당하며 복수의 국가와 협력 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 이 과정에서 현지 시장의 인사 트렌드와 규제를 파악하여, 10개국 이상에서 총 150여 명의 우수 인력을 채용하는 데 성공하였으며, 내부 인사 프로세스 최적화를 통해 채용 기간을 평균 25% 단축하였습니다. 또한, 해외 인사관리 시스템 도입과 현지화 전략을 실행하여, 각 국가별 맞춤형 인사 정책을 구축하는 데 기여하였으며, 해당 프로젝트를 통해 해외 법인 인사 운영 비용을 연간 20% 절감하는 성과를 거두었습니다. 이후 현직 컨설턴트로 활동하면서 글로벌 시장 진출 전략 수립에 참여하였고, 주요 고객사 대상 프로젝트에서 3개국 신규 시장 진입을 지원하며 시장 점유율 증대와 매출 증대에 기여하였습니다. 특히, 아시아 및 유럽 지역에서의 수주율이 각각 15%와 12% 상승하는 성과를 이뤄내며, 시장 변화에 민첩하게 대응하는 전략이 효과적임을 입증하였습니다. 두산인프라코어의 글로…