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1.지원동기
[변화와 성장의 기회로서 도전] 다양한 영업 현장 경험과 인사 업무를 통해 고객과의 신뢰 구축, 내부 협업 능력을 쌓아왔습니다. 특히, 제약 영업 분야 입문 이후 3년 동안 신규 고객 발굴 건수를 150건 이상 달성하며 연평균 20% 성장을 이뤄냈습니다. 기존 제품의 시장 점유율이 낮던 지역에서 체계적 영업 전략과 고객 맞춤형 서비스 제공을 통해 점유율을 15% 향상시켰고, 현재는 주요 종합병원 및 의원 200곳과 긴밀한 협력 관계를 유지하고 있습니다. 동시에, 인사팀 출신 컨설턴트로서 조직 내 인재 확보와 역량 강화를 위해 실시한 교육 프로그램 참여 인원이 300명 이상이며, 참여 후 업무 만족도가 25% 이상 상승하는 성과를 기록하였습니다. 이러한 경험들은 고객과의 신뢰 형성, 내부 조율, 성과 향상에 큰 도움이 된다고 확신하며, 동아제약의 제약영업 분야에서도 고객 중심의 접근과 체계적인 전략 수립, 그리고 내부 협업 능력을 바탕으로 지속적 성장에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 또한, 제약 산업은 변화가 빠른 만큼 신제품 출시와 시장 변화에 유연하게 대응하는 능력이 중요하다고 판단하며, 과거 경험을 기반으로 적극적으로 학습…