교육부 양성평등정책 담당관 직무수행계획서

1.지원동기

[평등한 세상을 위한 열정] 어린 시절부터 다양한 학교와 지역사회에서 성별 간 불평등 문제를 목격하며 자연스럽게 양성평등 정책에 관심을 갖게 되었습니다. 대학 시절 여성 인권 동아리 활동을 통해 미혼모 지원사업에 참여하여 약 200명의 미혼모에게 직업교육과 심리상담을 제공한 경험이 있습니다. 이후에는 교육 관련 공공단체에서 일하며 성별 차별과 편견을 해소하기 위한 정책개발과 실행에 힘써 왔습니다. 특히, 지방자치단체와 협력하여 성별균형 인식개선 강연을 연 50회 이상 진행하며 지역 주민 약 5천여 명에게 성평등 의식을 고취시킨 경험이 있습니다. 이러한 활동을 통해 사업 참여율이 전국 평균보다 15% 높았으며, 부서 내 여성 인력 비중이 20% 이상 늘어나게 하는 성과를 이루었습니다. 또한, 통계자료 분석을 통해 학교 성별격차 해소를 위한 정책을 수립·시행하면서 학생 성별 포용 환경 조성에 기여하였으며, 이를 통해 학생 만족도 조사에서 ‘학교의 성평등 정책이 인상적이었다’는 응답이 85%를 기록하였습니다. 이러한 경험과 실적은 양성평등 정책 추진에 실질적이고 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 확신을 갖게 해주었…