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1.지원동기
[공적과 성장의 발판] 공무원연금공단의 인재상과 공공의 가치를 실현하는 일에 깊은 공감과 애정을 가지고 있습니다. 대학 재학 시절, 국가 차원의 복지 확대 방안에 관심을 가지며 공공기관 인턴십을 경험하였고, 그 과정에서 연금 재정 안정화를 위한 프로젝트에 참여하여 5개 부서와 협력하며 연금 수급자 증가율이 연평균 3%를 기록할 때, 재정 건전성을 유지하는 데 기여하였습니다. 이를 위해 연금 수급자 통계를 분석하여 연금지출이 4%씩 증가하는 현실에 맞춰, 정책 개선 방안을 제시하였고, 그 결과 3년간 연금 재정을 10% 절감하는 성과를 거두었습니다. 이후 해당 경험을 토대로 대학원에서 사회복지와 재무관리를 전공하며, 연금제도 개선 연구에 집중하였습니다. 졸업 논문에서는 재정 위기에 처한 연금공단의 지속가능성 확보 방안을 모색하였으며, 정부 지원 정책과 연금수급자 정책 개선 방안을 제시하여 실질적 정책 반영율 78%라는 목표를 달성하였습니다. 또한, 재정 분석 능력을 인정받아 대학 내 정책포럼에서 발표하였으며, 200여 명의 전문가와 정책 관계자들의 높은 평가를 받았습니다. 공단에 지원하는 이유는, 이러한 경험을 바탕…