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1.지원동기
[변화와 도전의 연결고리] 항상 변화를 통해 발전하는 것에 큰 가치를 두고 있습니다. 대학 재학 시절, 교내 행정 업무와 관련된 프로젝트를 담당하며 300여 명의 학생들을 대상으로 설문조사를 실시했고, 그 결과를 분석하여 학생들의 복지 향상 방안을 제안하였습니다. 이 과정에서 설문 참여율을 40%에서 75%로 끌어올리고, 수집된 데이터를 바탕으로 구체적인 정책 개선 방안을 마련하였으며, 이 결과는 학교 측에 반영되어 실제로 학생 복지 정책에 적용되었습니다. 또한, 학과 내 예산 편성과 집행 업무를 맡으면서 연간 예산 집행률을 97%까지 유지하였고, 이를 통해 예산 낭비를 최소화하며 효율적인 운영을 실현하였습니다. 이러한 경험들은 국민과 공공기관이 긴밀히 소통하며 실질적인 변화를 이끌어내는 데 필수적임을 깨닫게 했습니다. 고려대학교 행정직에 지원하는 이유는, 공공의 가치를 실현하고 시민 삶의 질 향상에 기여하고 싶기 때문입니다. 정부 정책과 연계된 다양한 프로젝트를 수행하며, 디지털 행정 시스템 도입과 스마트 행정 추진으로 업무 효율성을 25% 향상시킨 경험은 행정을 과학적이고 체계적으로 변화시킬 수 있다는 자신감…