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1.지원동기
[미래를 여는 평생학습의 열쇠] 평생교육 분야에 관심을 가지게 된 계기는 직장 내 교육 프로그램을 기획하고 운영하면서 시작되었습니다. 당시 300명이 넘는 직장인들을 대상으로 실시한 교육 과정에서 참여자들의 평균 만족도가 92%에 달했고, 그 중 85%는 본인 업무 역량 향상에 직접 도움이 되었다고 응답하였습니다. 이러한 경험은 평생교육이 개인뿐만 아니라 사회 전체의 경쟁력 강화를 위해 반드시 필요하다는 확신을 심어주었습니다. 이후 다양한 교육 프로젝트를 수행하며, 생애 주기별 맞춤형 커리큘럼 설계와 온라인 교육 콘텐츠 개발에 많은 노력을 기울였습니다. 특히, 국내 4개 기업과 협력하여 진행한 재교육 프로그램은 참여자의 직무 전환 성공률이 78%에 달하는 성과를 거두었으며, 교육 후 6개월 이내에 전체 참여자의 평균 임금 상승률이 12%로 나타났습니다. 이와 같은 경험을 토대로 평생교육이 실질적인 사회 변화와 개인의 성장에 핵심 역할을 한다고 확신하게 되었고, 이를 위해 고려대학교 교육대학원 평생교육과정을 통해 전문성을 갖추고 싶습니다. 체계적인 연구와 현장 적용 능력을 기른다면, 앞으로 평생학습을 통한 지역사회 …