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1.지원동기
[적극적인 조직 공헌과 성장 열망] 대학 시절 동안 다양한 행정 업무를 수행하며 조직의 효율성을 높이기 위해 노력해왔습니다. 특히 학생회 활동 중 300명 이상의 학생 참여를 유도하여 연간 설문 조사와 의견 수렴을 통해 학교 정책 개선안을 제시하였으며, 그 결과 총 5건의 정책이 실제 적용되었습니다. 이 과정에서 데이터 분석 능력과 커뮤니케이션 능력을 키우며, 체계적인 업무 추진력과 리더십을 갖추게 되었습니다. 또한, 교내 행사 기획팀에서 일하면서 20여 차례의 행사를 기획하고 운영하며 참여 인원 수를 평균 25% 이상 증가시켰으며, 예산 집행의 투명성과 효율성을 높여 예산 절감률 15%를 달성하였습니다. 이를 통해 조직 내 다양한 이해관계자와 원활히 소통하며 문제 해결 능력을 향상시켰습니다. 건국대학교는 뛰어난 행정 역량과 체계적인 지원 시스템으로 학생들의 꿈을 실현하는 공간이라고 생각하며, 경험과 열정을 바탕으로 학생 중심 행정을 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 공공기관의 투명성과 책임성을 높이고, 공공의 가치를 실현하는 일에 힘쓰는 공무원이 되기를 희망합니다. 이러한 목표를…