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1.지원동기
[변화를 만들어가는 희망의 발판] 강원대학교병원은 지역 주민들의 건강과 행복을 위해 작은 변화와 끊임없는 혁신으로 성장하는 병원입니다. 대학 재학 시 여러 봉사 활동과 인턴 경험을 통해 사람들의 건강에 조그마한 영향력이라도 미치는 것이 얼마나 의미 있는지 깨달았습니다. 특히, 지역 내 건강취약계층을 위한 무료 건강검진 프로그램에 참여하며 2000여 명의 환자를 만났고, 이 중 30% 이상이 검진 후 적기에 의료 지원을 받을 수 있도록 연계하는 과정을 주도하였습니다. 이를 통해 조직의 핵심가치인 조직 발전에 가장 중요한 것은 ‘적극적 소통과 협력’임을 체감하였으며, 다양한 배경을 가진 사람들과 원활히 소통하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 해당 경험에 힘입어 의료 현장에서 환자와 의료진간의 원활한 소통이 곧 조직의 발전과 직결됨을 인식하게 되었으며, 이를 위해 수년간 의사소통 관련 도서와 워크숍에 참여하여 의사소통 능력을 개선하였고, 다양한 케이스를 분석하여 상황에 맞는 맞춤형 대화 전략을 습득하였습니다. 또한, 환자 중심의 케어를 실천하기 위해 의료법과 환자 안전 관련 교육도 수료하였으며, 꾸준히 최신 연…