강원대학교 무기계약직 입학사정관 자기소개서 직무성과기술서 직무수행계획서 2

1.지원동기

[변화를 이끄는 길잡이] 강원대학교에서 무기계약직 입학사정관으로 일하고자 하는 가장 큰 이유는 대학의 공정하고 투명한 평가 시스템을 구축하여 우수한 인재들이 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 싶기 때문입니다. 대학 내 신입생 및 편입생 선발 과정을 분석한 결과, 지난 3년간 대학 입학 관련 불공정 사례가 5% 미만으로 낮아졌지만 여전히 일부 불투명한 요소들이 존재합니다. 이에 대한 해결책으로 채점 기준의 객관화와 데이터 기반 평가시스템의 도입이 필요하다고 판단했습니다. 이전 직장에서는 입학전형 평가팀과 협력하여 평가 기준을 세분화하고, 이를 온라인 평가 시스템에 반영한 결과 평가 공정성이 98% 이상으로 향상되었으며, 인재 선정 적중률이 12% 증가하는 성과를 이루어냈습니다. 또한, 지원자들의 다양한 배경과 잠재력을 반영한 평가 방법 개발에 참여하여, 성별, 출신지역별 차이가 없는 선발 결과를 도출해내는 데도 성공하였습니다. 강원대학교는 지역사회와의 협력을 통한 발전이 중요한데, 이전 경험에서 지역 교육기관과 협력하여 대학설명회와 학생 멘토링 프로그램을 운영하였으며, 참여 학생수는 연평균 150…