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1.지원동기
[도전과 성장의 연속] AIG의 영업 및 마케팅 파트에 지원한 이유는 기존 인사팀에서의 경험을 바탕으로 고객과의 신뢰를 최우선으로 생각하며 기업의 브랜드 가치를 높이는 일에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 인사팀에서는 연간 30건 이상의 대외 협상과 함께 회사 내부의 인재 확보와 직원 만족도 향상에 기여하였으며, 이를 통해 고객사 및 내부 이해관계자와의 긴밀한 소통 능력을 키울 수 있었습니다. 특히, 신입사원 교육 프로그램의 효율성을 개선하여 참여율이 15% 증가했고, 프로그램 만족도는 20% 향상시킨 성과를 이루었습니다. 이러한 경험을 통해 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 맞춤형 솔루션을 제공하는 일에 자신감을 갖게 되었으며, 실질적 숫자로 보여지는 성과를 만들어내는 영업과 마케팅 분야에 도전하고자 합니다. 또한, 인사팀 재직 시 담당했던 인사 정책 개선 프로젝트는 직원 유지율을 10% 향상시켰으며, 이를 통해 기업이 고객 중심의 서비스를 제공하는 데 있어서 조직 내부의 안정성과 신뢰를 강화하는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 만들어낸 성과들이 고객만족도 향상에 직결된 경험들은 고객중심적 사고와 끊임없는 학습의 중…