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1.지원동기
[적극적 서비스 마인드와 조직 혁신의 열망] 대학 재학 시절 교내 의료봉사 동아리에서 봉사활동을 하면서 환자와 의료진 간 원활한 소통이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. 그 경험을 통해 책임감과 공감 능력을 키웠으며, 환자 중심의 서비스를 제공하는 데 강한 열망을 가지게 되었습니다. 이후 대학 졸업 후 병원 행정 업무를 담당하는 기관에서 인턴으로 근무하며 의무기록 관리, 예약 시스템 개선, 환자 만족도 조사 등 다양한 업무를 수행하였고, 구체적인 성과를 냈습니다. 예를 들어, 환자 전화 예약 처리 시간을 기존 15분에서 10분으로 단축시켰으며, 병원 내 각 진료과와 협력을 통해 환자 만족도 조사에서 평균 2점(5점 만점)에서 6점으로 상승하는 성과를 이루었습니다. 또한, 병원 내부 프로세스 개선 프로젝트에 참여하며 25%의 업무 효율성을 향상시키는 데 기여하였으며, 이는 연간 업무 시간 절감으로 실제로 300시간의 인건비 절감 효과를 얻었습니다. 이러한 경험을 통해 행정 업무에 대한 이해와 동시에 환자와 의료진이 서로 협력하여 최적의 서비스를 제공하는 데 큰 보람을 느꼈습니다. 중앙대학교병원 진료협력센터의 중요한 역…