24 상반기 성균관대 교직원 2

1.지원동기

[끊임없는 도전으로 미래를 설계하다] 성균관대학교의 교직원으로서 학생들의 성장과 발전을 도모하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 대학이 미래 인재를 키우는 중추적 역할을 수행하는 만큼, 저 또한 적극적인 자세로 교육 현장에 기여하고 싶습니다. 대학 내에서 5년 동안 행정 업무를 담당하며 연평균 학생 만족도 조사에서 90% 이상의 높은 응답률과 긍정 평가를 얻었으며, 300여 건의 학생 상담 사례를 처리하면서 학생들의 다양한 요구를 파악하고 해결하는 능력을 기르게 되었습니다. 이를 바탕으로 학생 맞춤형 지원 프로그램인 ‘학생 성장 지원 프로젝트’를 기획하여 200명 이상의 학생에게 멘토링, 진로 상담, 학습 전략 등을 제공하였고, 참여 학생들의 85% 이상이 진로 목표 달성률을 높이는 성과를 거두었습니다. 또한, 대학 내 여러 학술 행사와 세미나를 주관하며 50여 개 이상의 학과와 협력하여 전국 대학 교직원 워크숍에 참여, 교육 역량 강화와 네트워킹에 힘쓰는 등 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 경험들은 조직 내 협력과 추진력을 키우는 데 큰 도움이 되었고, 대학의 발전을 위해 끊임없이 자기 자신을 발전시키는 자세를 유지해…