리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

1. 본 도서를 선택한 이유

리더는 칭찬하지 않는다라는 도서를 선택한 이유는 여러 가지가 있다. 먼저, 현대 사회에서 리더십의 중요성이 날로 커져가는 가운데, 효과적인 리더십을 위한 다양한 접근법과 철학을 탐구하고 싶었다. 많은 사람들이 리더가 되기를 원하고 또한 이미 리더 위치에 있는 많은 사람들은 자신이 가르치고 이끌어야 할 구성원들의 동기 부여와 능력 개발에 어려움을 겪고 있는 현실을 자주 볼 수 있다. 이 책은 그러한 고충을 해결할 수 있는 통찰력을 제공할 것이라 생각했다. 또한, 리더십에 대한 전통적인 개념들, 특히 리더가 칭찬을 통해 구성원을 격려하고 동기를 부여해야 한다는 일반적인 상식을 뒤집는 주장을 제시한다는 점에서 흥미로웠다. 칭찬에 대한 의문을 던지며 그로 인해 발생할 수 있는 부작용, 예를 들어 의존성이나 비효율적인 동기 유발 방식 등을 다룬다는 점이 기존의 리더십 서적들과는 다른 신선한 시각을 제공할 것으로 기대했다. 이 책을 통해 칭찬에 대한 진지한 성찰을 할 수 있고, 리더로서 더 나은 선택을 할 수 있는 근거를 마련할 수 있을 것이라 믿었다. 더욱이, 책의 제목 자체가 도발적이다. `리더는 칭찬하지…