본문/내용
1. Cover letter
Cover letter는 구직자가 특정 직무에 지원할 때 고용주나 채용 담당자에게 자신의 의도를 전달하는 중요한 문서다. 이 문서의 주요 목적은 자신이 왜 그 직무에 적합한 인재인지, 그리고 회사에 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하고 간결하게 설명하는 것이다. 커버레터는 이력서와 함께 제출되는 경우가 많으며, 이력서에서 다루지 못하는 개인적인 특성과 경험을 강조하는 데 중요한 역할을 한다. 커버레터는 일반적으로 몇 가지 주요 구성 요소로 이루어진다. 첫 번째로 인사말이 있다. 이 부분에서는 채용 담당자의 이름이나 직위를 알고 있을 경우, 그 사람에게 직접 인사하는 것이 좋다. 만약 이름을 모를 경우 `To whom it may concern` 또는 `Dear Hiring Manager`와 같은 일반적인 인사말을 사용할 수 있다. 다음으로 서두에서는 해당 직무에 지원하게 된 동기와 관심을 간단히 소개한다. 여기서 구체적으로 어떤 점이 마음에 들었는지, 해당 회사가 어떤 가치나 비전을 가지고 있는지 언급하면 좋다. 중간 부분에서는 자신의 경험과 역량을 구체적으로 설명하는 것이 중요하다. 지원하는 직무와 관련된 과거 경험, 기술, 성과를 강조하고, …