[사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)

1. 면접법의 의의(개념)

면접법은 연구자가 조사 대상자와 직접 대면하여 질문을 통해 정보를 수집하는 질적 연구 방법이다. 이 방법은 주로 심층적인 이해를 필요로 하는 사회복지 분야에서 많이 활용된다. 면접법은 정보 수집의 과정에서 연구자와 응답자의 상호작용이 중요한 역할을 하며, 이를 통해 응답자는 자신의 경험, 생각, 감정 등을 자유롭게 표현할 수 있다. 면접법의 의의는 단순히 데이터를 수집하는 데 그치지 않고, 조사 대상자의 개인적 맥락을 이해하고 더 깊이 있는 통찰을 제공하는 데 있다. 이를 통해 연구자는 응답자의 심리적 이면이나 사회적 배경 등, 수치로 환산하기 어려운 질적인 요소들까지 파악할 수 있다. 이 방법은 개별적인 이야기를 듣는 것을 중심으로 하며, 조사 대상자의 목소리를 직접적으로 반영할 수 있는 장점을 갖고 있다. 면접법은 개인적인 경험을 다루는 데 있어 특히 유용하다. 조사 대상자가 겪은 사건이나 그로 인해 느낀 감정은 통계적인 수치로 반영하기 어려운 독특한 이야기를 만들어낸다. 따라서, 면접법을 통해 수집된 정보는 깊이 있는 분석을 가능하게 하며, 이는 사회복지 실천에서 중요한 요소이다. 예를 들어,…