[사회복지조사론] 면접

I. 면접결과의 기록

면접결과의 기록은 사회복지조사에서 중요한 요소로, 면접을 통해 수집된 정보를 어떻게 정리하고 기록하는지가 조사 결과의 신뢰성과 유용성을 결정짓는다. 면접이 끝난 후, 조사자는 즉시 면접 결과를 기록해야 한다. 이 과정은 면접의 질을 유지하고, 조사자가 놓칠 수 있는 중요한 세부사항을 보완하기 위해 필수적이다. 즉각적인 기록은 면접 당시의 감정과 분위기, 그리고 참여자의 반응을 잊지 않고 남길 수 있는 방법이다. 면접 결과를 기록할 때는 질문과 답변을 명확하게 구분하여 정리하는 것이 좋다. 질문을 적고 그에 대한 피면접자의 답변을 직관적으로 연결하는 형태로 진행하면 나중에 분석할 때 큰 도움이 된다. 단순히 내용을 요약하는 것이 아니라, 피면접자가 표현한 감정이나 뉘앙스까지 녹여낼 수 있도록 한다. 이러한 점에서 면접 기록은 단순한 데이터의 집합이 아니라, 이해와 해석이 들어간 중요한 문서로 여겨진다. 기록 방식은 다양할 수 있다. 종이에 손으로 쓰거나, 음성 녹음 후 이를 전사하는 방법 등 여러 가지가 있다. 각 방법의 장단점을 고려하여 상황에 맞는 방식을 선택하는 것이 중요하다. 예를 들어, 손으로 …