[사회복지조사론] 면접 조사의 개념과 장단점 및 종류(유형)

1. 면접 조사의 의의

면접 조사는 사회복지 분야에서 중요한 조사 기법으로, 연구자가 직접 응답자와 대면하여 질문을 통해 필요한 정보를 수집하는 방식을 의미한다. 면접 조사는 응답자가 가진 감정, 경험, 태도 등을 깊이 있게 파악할 수 있는 장점이 있어, 특히 주관적이고 복잡한 주제를 다룰 때 유용하다. 면접 조사는 정량적인 데이터 수집 방식인 설문조사와는 달리, 질적인 정보를 풍부하게 이끌어낼 수 있는 점에서 큰 의의를 가진다. 이 방법을 통해 연구자는 응답자의 세계관을 이해하고, 그들이 처한 사회적, 경제적, 문화적 맥락을 구체적으로 파악할 수 있다. 면접 조사는 연구자가 직접 대화하는 방식이기 때문에, 응답자가 질문의 의도를 잘 이해하지 못할 경우 추가적인 설명이나 질문을 통해서 더 깊이 있는 답변을 유도할 수 있다. 이 과정에서 응답자의 비언어적 표현이나 감정적인 반응도 관찰할 수 있어, 연구자가 단순히 응답자의 말뿐만 아니라 그 뒷면에 있는 의미까지 파악할 수 있는 기회를 제공한다. 특히 사회복지 조사에서는 응답자의 개인적인 이야기를 듣고 그들이 처해 있는 현실에 대한 공감을 이끌어내는 것이 중요하기 때문에 면접 …