포스코인재창조원 포송포송 HRDer 4기 자기소개서 지원서

1. 지금까지 HRD와 관련하여 학습한 내용 혹은 관련 경험이 있다면 무엇인가요

대학교 3학년 1학기, ‘조직행동론’과 ‘교육공학’ 수업을 통해 HRD의 기초를 배웠습니다. 조직 구성원 개개인의 성과와 성장에 교육이 어떻게 기여할 수 있는지를 배우며 처음 HRD에 매력을 느꼈고, 이후 ‘기업교육의 기획과 운영’이라는 심화 전공과목을 수강하며 실제 기업교육의 구조를 익혔습니다. 당시 ‘MZ세대 신입사원 온보딩 교육 프로그램 기획’이라는 팀 프로젝트에서 커리큘럼 설계, 교육 목표 수립, 평가 체계 구축을 맡아 학습자 중심의 교육 콘텐츠가 왜 중요한지를 체감할 수 있었습니다.

또한 교육의 실행 단계에 대한 감각을 익히기 위해, 교내 평생교육센터에서 6개월간 교육조교로 활동하며 실무를 경험했습니다. 성인 학습자 대상 재직자 과정에서 출결, 강의 자료 배포, 강의 평가 회수 등 운영 업무를 맡았고, 과정 평가 시 수강생의 피드백을 정리해 다음 교육에 반영하는 경험을 통해 교육의 질은 `운영의 디테일`에서 결정된다는 사실을 배웠습니다. 이를 계기로 교육 운영자의 역량도 전략적으로 기획된 학습 경험만큼이나 중요하다는 것을 실감했고, HRD…