본문/내용
안녕하세요! 실제 면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다. :)
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ☺
▣면접경험&꿀팁
대동의 채용 절차는 * *‘서류 → 인적성검사 → 1차 면접 → 최종 면접’* *의 전형으로 진행되며, 각 단계는 * *문자(SMS)* *로 결과 안내가 오고, 단계별로 약 1주일 간격으로 이루어졌습니다. 전형은 전반적으로 정직하고 정돈된 기업문화가 느껴지는 구성이었고, 각 단계별로 지원자의 성실함과 직무 이해도를 철저히 평가하려는 인상이 강했습니다.
■1차 면접: 실무진 중심의 직무·인성 면접
1차 면접은 실무진 면접으로, 약 2:1 혹은 3:1 다대다 형식으로 진행됩니다.
면접은 * *직무 이해도와 경험, 인성(태도와 조직적합도)* *를 함께 평가하는 방식으로 구성되어 있으며, 지원자가 직접 경험한 프로젝트나 팀 활동에서 어떤 역할을 수행했는지, 기술적 기여도가 어느 정도였는지, 또 업무상 협업과 소통 능력이 있는지를 중점적으로 살펴봅니다.
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