LS일렉트릭 HRD 자기소개서 2025 LS ELECTRIC HRD직무 지원서와 면접자료

1. LS ELECTRIC에 지원한 동기

LS ELECTRIC의 HRD는 단순한 교육 기획에 그치지 않고, 인재의 성장을 통해 조직의 전략을 실현하는 본질적 기능을 수행한다고 생각합니다. 특히 기술 중심 제조업에서 구성원의 전문성은 곧 기업의 경쟁력으로 직결되며, HRD는 그 중심에서 사람과 전략을 연결하는 핵심적 역할을 수행합니다.
저는 학부 시절 교육공학과 심리학을 복수전공하며 학습자 분석, 콘텐츠 설계, 조직 내 학습문화에 대해 집중적으로 공부해왔고, 이 경험이 LS ELECTRIC의 HRD 방향성과 맞닿아 있다고 느꼈습니다. 특히 “Digital 전환을 위한 인재 육성”과 “Global Talent 확보”라는 LS ELECTRIC의 HR 전략 과제를 보며, 변화하는 산업 환경 속에서 HRD가 수행해야 할 전략적 역할에 매력을 느꼈고, 저 또한 그 안에서 기여할 수 있는 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.

2. 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험

HRD 직무에서 가장 필요한 역량은 첫째, 학습자 중심 교육기획 능력, 둘째, 데이터 기반 교육 효과 분석력, 셋째, 디지털 기반 콘텐츠 활용 능력이라고 생각합니다. 이를 위해 저는 다음…(생략)