º»¹®/³»¿ë
1.Áö¿ø µ¿±â
Çö´ëÁ¾ÇձݼÓÀÇ ÀλçÃѹ«¿¡ Áö¿øÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Â ÀÌ È¸»ç°¡ ÀÎ»ç °ü¸®¿Í Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú Çâ»ó¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°í Àֱ⠶§¹®¿¡ÀÔ´Ï´Ù. Ç×»ó Á¶Á÷ ³»¿¡¼ »ç¶÷ÀÇ °¡Ä¡´Â °¡Àå Áß¿äÇÏ´Ù°í »ý°¢ÇÏ¿´½À´Ï´Ù. Àλç´Â ´Ü¼øÇÑ °ü¸®ÀÇ ´À³¦ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ȸ»çÀÇ ¹®È¿Í ¼º°ú¸¦ ¸¸µé¾î°¡´Â ÇÙ½ÉÀ̶ó°í ¹Ï½À´Ï´Ù. µû¶ó¼ ÀÌ ºÐ¾ß¿¡¼ ¿ª·®À» ¹ßÈÖÇϰí, Á¶Á÷ÀÌ ´õ¿í ¹ßÀüÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±â¿©ÇϰíÀÚ ÇÕ´Ï´Ù. ÀÎ»ç ºÐ¾ß¿¡¼ÀÇ °æÇèÀÌ Àú¿¡°Ô Å« ÀÚ»êÀÌ µÇ¾ú½À´Ï´Ù. Ư¼ºÈµÈ ±³À°°ú ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ Âü¿©ÇÏ¸é¼ ÀÎ»ç °ü¸®ÀÇ Á߿伺°ú ±â¹ý¿¡ ´ëÇØ ±íÀÌ ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ƯÈ÷, ÀÎÀç recruiting, Á÷¿ø ±³À° ¹× Æò°¡ ½Ã½ºÅÛ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ´Â ¹°·Ð, HR Àü·«À» Àß ¼ö¸³ÇÏ°í ½ÇÇàÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ ½Ç¹« °æÇèÀ» ½×À» ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °æÇèÀ» ÅëÇØ Àλç Ãѹ«ÀÇ ¿ªÇÒÀÌ ´Ü¼øÈ÷ ÀηÂÀ» °ü¸®ÇÏ´Â °Í¿¡ ±×Ä¡´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, »óÈ£ÀÛ¿ë°ú ¼ÒÅëÀ» ÅëÇØ Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏ´Â Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â °ÍÀÓÀ» ±íÀÌ ¾Ë°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ, Çö´ëÁ¾ÇձݼÓÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â °¡Ä¡¿Í ºñÀü¿¡ ±íÀÌ °ø°¨ÇÕ´Ï´Ù. °í°´ Áß½ÉÀÇ ¼ºñ½º¿Í Çõ½Å, Áö¼Ó °¡´ÉÇÑ ¹ßÀü¿¡ ´ëÇÑ ³ë·ÂÀ» Á¸ÁßÇϸç, ÀÌ·¯ÇÑ ºñÀüÀÌ Àλç Á¤Ã¥¿¡ Àß¡¦(»ý·«)