한국양성평등교육진흥원 지자체 양성평등 조직문화조성 사업 운영(위탁사업) BEST 우수 자기소개서

1.지원 동기

양성평등에 대한 제 관심은 다양한 경험을 통해 깊어졌습니다. 대학 시절 인권 관련 활동에 참여하면서 성별, 성적 지향에 따라 차별받는 사람들의 이야기를 듣고, 사회적 불평등이 개인의 삶에 미치는 영향을 실감했습니다. 이러한 경험은 나에게 양성평등이 단순히 여성과 남성 간의 문제들이 아니라, 모든 개인의 권리와 존엄성을 존중하는 폭넓은 개념임을 깨닫게 해주었습니다. 양성평등 교육의 중요성에 대해서도 강하게 공감하고 있습니다. 교육은 변화를 이끄는 주체이며, 올바른 교육을 통해 차별과 편견을 극복할 수 있다고 확신합니다. 특히, 어린이와 청소년에게 양성평등의 가치와 원칙을 조기에 교육하는 것은 미래 사회의 건강한 성장에 중요한 역할을 할 것입니다. 이러한 교육을 통해 세대가 바뀌면서, 성별에 대한 편견이 감소하고 다양한 성 정체성이 존중받는 사회로 나아갈 수 있는 가능성을 엿볼 수 있습니다. 양성평등 조직문화 조성 사업에 참여하고자 하는 이유는 단순히 이론적인 지식 전달에 그치지 않고, 직접적으로 현장에서 변화를 이끌어내고 싶기 때문입니다. 지자체의 양성평등 정책과 프로그램을 운영하며, 주민들과 소통하…(생략)