퍼시스그룹 경영관리-인사조직 기획 운영 BEST 우수 자기소개서

1.지원 동기

퍼시스그룹의 경영관리와 인사조직 기획 및 운영 분야에 지원하게 된 동기는 조직의 효율성과 직원의 행복을 동시에 추구하는 기업문화에 깊이 공감하기 때문입니다. 경영학을 전공하면서 기업의 지속 가능성을 높이기 위해서는 단순한 수익성뿐만 아니라, 인적 자원의 관리와 개발 또한 중요한 요소임을 깨달았습니다. 특히, 퍼시스그룹이 추구하는 대내외적인 변화와 혁신은 현대 경영의 본질이라고 생각합니다. 퍼시스그룹이 주력으로 하고 있는 다양한 경영 혁신 프로젝트 및 인사 시스템 개선 노력을 보며, 이곳에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 열망이 커졌습니다. 조직이 목표를 달성하고 지속적으로 성장하기 위해서는 직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 필수적입니다. 이에 따라 인사조직 기획과 운영이 필요하며, 이러한 부분에서 퍼시스그룹의 비전과 정책이 제 직무 목표와 잘 맞아떨어진다고 생각합니다. 인사 조직의 정책이나 프로그램을 기획하고 운영하는 과정에서 데이터 분석과 직원 피드백을 바탕으로 한 행동 계획이 중요하다고 믿습니다. 조직이 진정으로 성과를 내기 위해서는 실패나 성공의 경험을 통해 배우고, 이를…(생략)