태진인터내셔날 인사기획 BEST 우수 자기소개서

1.지원 동기

인사기획 분야에 지원하게 된 것은 사람과 조직 간의 유기적인 관계를 통해 최적의 성과를 창출하는 데 대한 깊은 흥미와 열정을 느꼈기 때문입니다. 조직 내 인재의 유치, 개발, 유지의 중요성을 늘 인식해왔고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶었습니다. 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 인재가 핵심 자원이라는 점에 대한 확신이 제 커리어 목표를 설정하는 데 큰 영향을 미쳤습니다. 대학교에서 인사관리 및 조직행동학을 전공하면서 이론을 바탕으로 한 많은 사례 연구를 접하게 되었고, 이를 통해 인사기획의 중요성을 더욱 실감하게 되었습니다. 특히, 인사기획이 조직문화와 직무 만족도 향상, 이직률 감소와 같은 측면에서 어떤 긍정적인 영향을 미치는지를 탐구하는 과정은 저에게 큰 영감을 주었습니다. 필수적인 인재의 리더십 개발, 성과 평가, 직무 설계와 같은 영역에서의 기획과 전략 수립에 기여하고 싶다는 열망이 더욱 확고해졌습니다. 또한, 다수의 인턴 경험을 통해 실제 조직 내에서 인사 관련 업무를 수행하면서 다양한 시각을 얻을 수 있었습니다. 특정 기업에서의 인턴십 기간 동안 면접 과정에 참여…(생략)