중앙대학교병원 행정-인사팀 BEST 우수 자기소개서

1.지원 동기

중앙대학교병원 행정-인사팀에 지원하게 된 이유는 의료 분야에서 인사 관리의 중요성을 깊이 이해하고 있으며, 이를 통해 병원의 효율적인 운영을 지원하고자 하는 열망이 있기 때문입니다. 인사는 병원 조직의 가장 중요한 자원인 인적 자원을 관리하는 핵심적인 역할을 하며, 신뢰할 수 있는 인사 관리가 의료 서비스의 질을 높이고, 전반적인 병원 운영의 성과에 긍정적인 영향을 미친다고 믿고 있습니다. 대학 시절 인사관리와 조직행동학 과목을 수강하며 인사 관리의 이론적 기초를 다졌습니다. 또한, 병원 실습을 통해 병원 내부의 다양한 부서와의 소통 및 협업의 중요성을 실감하였고, 인사 관리가 어떻게 직원들의 사기와 생산성을 높일 수 있는지를 직접 경험하게 되었습니다. 이러한 경험은 병원의 발전에 기여할 수 있는 인사 관리의 필요성을 더욱 확고하게 만들어 주었습니다. 앞으로 인사팀에서 데이터 기반의 인사 정책을 수립하고, 직원의 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영하여 미션과 비전을 공유하는 조직 문화를 조성하고자 합니다. 인사 관리의 발전은 결국 병원의 서비스 질을 높이고, 환자들에게 더 나은 경험을 제공하는 데…(생략)