본문/내용
3.1 효율성 증진
기획은 한정된 자원을 최대한 효율적으로 활용할 수 있게 해준다. 예산, 인력, 시간 등 조직이 보유한 자원은 언제나 한계가 있기 때문에, 이를 어떻게 배치하느냐에 따라 결과는 크게 달라진다. 예를 들어 동일한 예산으로도 사전 기획이 철저한 조직은 불필요한 낭비를 줄이고, 우선순위에 따라 자원을 집중할 수 있다. 이를 통해 적은 비용으로도 더 큰 산출을 얻을 수 있으며, 이는 곧 조직 전체의 생산성과도 직결된다.
기획은 또한 중복 업무를 방지하고, 부서 간 조정 기능을 수행함으로써 작업의 비효율성을 제거한다. 예컨대 사회복지기관에서 동일한 대상자를 여러 팀이 중복 지원하는 경우, 기획을 통해 통합적 대상자 관리를 도입하면 인력 낭비를 줄이고, 효과적인 서비스 제공이 가능해진다.
3.2 효과성 증진
효율성이 자원의 ‘절약’이라면, 효과성은 ‘목표 달성’의 문제다. 아무리 자원을 아껴도 잘못된 방향으로 나아간다면 의미가 없기 때문이다. 기획은 조직의 비전과 목표를 명확히 하고, 그에 따른 구체적인 실행전략과 평가 기준을 설정함으로써 결과 중심의 운영이 가능하도록 만든다.
예를 들어 공공기관에서 청년 …