조직심리학- 다가올 인공지능AI 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해 봅시다

1) 인공지능 시대의 조직 환경 변화

인공지능의 도입으로 조직 환경은 크게 변화하고 있다. 첫째, 업무의 자동화가 빠르게 진행되면서 반복적이고 정형화된 업무가 인공지능으로 대체되고 있으며, 사람들은 창의적이고 전략적인 업무에 더 많은 시간을 투입하게 되었다. 둘째, 조직 구성원들이 데이터 기반의 의사결정과 실시간 정보 처리 역량을 필수적으로 요구받으면서 기술에 대한 이해와 적응 능력이 중요한 자질로 부각되고 있다. 셋째, 기존의 상명하달식 조직구조가 변화하여 수평적이고 네트워크 기반의 유연한 조직이 형성되었다. 이로 인해 리더와 구성원의 상호작용 방식 또한 변모하고 있다.
이러한 변화는 조직 내 인간과 인공지능의 공존과 협력을 강조하며, 이에 따라 리더십의 역할과 필요 역량도 근본적으로 달라지게 된다.

2) AI 시대에 요구되는 리더십의 주요 특징들

첫 번째, 디지털 리터러시(Digital Literacy) 역량이다. AI 시대의 리더는 인공지능과 빅데이터 등 디지털 기술에 대한 이해와 활용 능력이 필수적이다. AI 기술을 활용한 전략적 판단, 데이터 기반의 의사결정, 디지털 환경에서의 효과적인 소통 능력을 갖추어야 하며, 구성원…(생략)