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1. 동아리, 대외활동이나 직장 등에서 겪은 문제를 해결하기 위해 주도적으로 참여하여 상황을 변화시키거나 개선시킨 사례
대학교 재학 시절, 환경정책학회에서 운영 간 참여율 저하 문제를 직접 해결한 경험이 있습니다. 학회의 취지는 국내 환경정책 사례를 분석하고 이를 토대로 토론하며 현실적인 대안을 모색하는 것이었지만, 정기 모임 참석률이 점차 감소하고 있었고, 이는 프로그램 운영에 큰 어려움을 초래했습니다. 저는 이 문제를 개선하고자 팀원들과 비공식 대화를 통해 원인을 파악했고, 그 결과 활동의 딱딱한 분위기와 실무 중심의 논의 구조가 흥미를 떨어뜨린다는 의견이 많다는 것을 확인했습니다.
이에 저는 운영방식을 유연하게 바꾸자는 제안을 하였고, 학회장을 비롯한 운영진과 논의하여 ‘정책제안 실습’이라는 활동을 추가했습니다. 각 팀이 자유롭게 주제를 정하고, 해당 주제에 맞는 정책 제안을 만드는 활동이었습니다. 이 과정을 통해 팀별 자율성과 창의성이 증진되었고, 활동에 대한 몰입도와 참여율이 뚜렷하게 향상되었습니다. 2학기에는 출석률이 40% 이상 증가했고, 학회에 대한 만족도 조사에서도 긍정적인 응답이 85%를 넘겼습…