유한양행 글로벌AM(Global Alliance Management) 직무 자기소개서 자소서 및 면접질문

1. 지원한 직무에 필요한 역량과 본인의 적합성

글로벌 AM 직무는 단순한 협력 관리가 아닌, ‘국가와 기업, 문화와 시스템이 다른 파트너들과의 지속 가능한 협력 구조’를 설계하는 일이라고 생각합니다. 이를 위해 가장 중요한 역량은 ①복잡한 이해관계를 통합하는 ‘조율력’, ②영문계약서 및 라이선스 조건에 대한 ‘논리적 이해력’, 그리고 ③문화와 언어를 아우르는 ‘글로벌 커뮤니케이션 감각’이라 판단했습니다.

저는 대학 시절 제약산업과 국제협상, 라이선스 계약에 대한 실무형 과목들을 이수하며 이 직무에 대한 기초적 전문성을 갖추었습니다. 또한 국제학술대회 지원 인턴 경험을 통해 다국적 제약사 임직원과의 협업 경험을 축적하였고, 글로벌 파트너와의 커뮤니케이션에서 중요한 것이 단순한 언어 능력이 아닌 ‘상황에 맞는 기대 설정과 신뢰 구축’이라는 점을 체감한 바 있습니다.

한미약품, 삼진제약 등의 사례를 분석하면서 글로벌 AM이 단순 ‘계약 후 관리’가 아니라 협상 기획과 계약 조건 세부 검토, 공동연구 조건 설정, 계약 이행 중 발생하는 분쟁관리까지 포괄하는 ‘전사적 전략 조율자’라는 점을 깨달았습니다. 유한양…(생략)