라쿠텐심포니코리아 HR Specialist (1Y Contract) 자기소개서

1. 성장 과정과 HR 직무를 선택한 계기

저는 늘 ‘사람 사이의 간격을 줄이는 일’에 관심이 많았습니다. 어린 시절부터 갈등을 조율하거나 누군가의 의견을 정리해 전달하는 역할을 자연스럽게 맡아왔고, 대학 시절에도 팀 프로젝트에서 리더보다 조율자의 역할을 선호했습니다. 이러한 성향은 결국 ‘조직에서 사람이 어떻게 일하고 성장할 수 있는가’라는 질문으로 이어졌고, 저는 자연스럽게 HR이라는 직무를 진지하게 고민하게 되었습니다.

처음 HR을 접한 건 교내 인턴십 프로그램에서 인사팀 서포트 역할을 맡으면서였습니다. 당시에는 단순히 입퇴사 서류 처리, 채용 공고 등록, 복리후생 안내 등을 담당했지만, 이 작은 일들이 구성원 전체의 경험에 영향을 준다는 사실에 큰 책임감과 보람을 느꼈습니다. 이후 HR 분야에 본격적인 진입을 결심하고, 다양한 인턴 경험과 직무교육을 통해 HR의 실무 구조와 문화적 기능을 동시에 학습했습니다.

제가 HR 직무에 매력을 느낀 가장 큰 이유는, 조직 내에서 ‘보이지 않는 질서를 설계하는 사람’이라는 점 때문입니다. 채용, 온보딩, 평가, 보상, 문화, 교육 등 HR의 모든 기능은 결국 구성원이 몰입할 수 있…