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2025 한국교육학술정보원 인사-행정 자기소개서 지원서
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목차/차례
1. 입사지원서에 작성한 교육 이수사항에 대해 자세히 기술해주시기 바랍니다. (750자)
2. 입사지원서에 작성한 경력 및 경험(직무관련 활동)에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (750자)
3. 본인의 삶의 목표에 대해 서술하고, 해당 목표를 달성하기 위해 추진해온 노력 및 행동에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자)
4. 공정하고 청렴한 업무 수행을 위하여 의사결정을 내린 경험과 그러한 결정이 조직 또는 상대방에게 어떤 영향을 미쳤는지에 대하여 기술해주시기 바랍니다. (500자)
5. 본인의 경험과 지식을 바탕으로 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 서비스 중 혁신적으로 개선할 수 있는 점에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
6. 한국교육학술정보원(KERIS)은 교육데이터 제공분석 및 개방에 앞장서고자 합니다. 데이터를 분석하고 활용하여 문제를 해결하기 위하여 기획부터 실행까지 수행했던 경험을 기술해주시기 바랍니다. (750자)
본문/내용
2025 한국교육학술정보원 인사-행정 자기소개서 지원서
1. 입사지원서에 작성한 교육 이수사항에 대해 자세히 기술해주시기 바랍니다. (750자)
인사행정 업무를 위한 실무 역량을 갖추기 위해 ‘조직행동론’, ‘인적자원관리’, ‘노동법’, ‘공공조직의 인사관리’ 등 관련 과목을 집중 이수했습니다. 특히 ‘인사행정론’ 수업에서는 인사 평가제도, 직무분석, 승진보상체계 등 HR 전반을 체계적으로 학습하고, 공공기관의 블라인드 채용제도와 직무역량 중심 채용을 비교 분석한 보고서를 작성해 A+를 받았습니다.
이외에도 K-Digital Training 과정으로 ‘인사정보시스템 실무(HRMS)’를 수강하며 ERP 인사 모듈을 기반으로 근태관리, 조직도 구성, 연차 계산, 성과평가 연계 방식 등을 실습했습니다. 교육 종료 후에는 중간관리자 입장에서의 인사정보 설계안을 팀 프로젝트로 발표하며 최우수 팀으로 선정된 경험이 있습니다.
저만의 경쟁력은 공공성과 실무성을 균형 있게 갖춘 교육 이수 경험입니다. HR 제도와 행정 실무 양쪽을 모두 이해하는 기반을 갖췄기에, KERIS의 공공기관 운영 특성과 디지털 기반 인사행정 전환 흐름에 빠르게 적응하고 기…(생략)
1. 입사지원서에 작성한 교육 이수사항에 대해 자세히 기술해주시기 바랍니다. (750자)
인사행정 업무를 위한 실무 역량을 갖추기 위해 ‘조직행동론’, ‘인적자원관리’, ‘노동법’, ‘공공조직의 인사관리’ 등 관련 과목을 집중 이수했습니다. 특히 ‘인사행정론’ 수업에서는 인사 평가제도, 직무분석, 승진보상체계 등 HR 전반을 체계적으로 학습하고, 공공기관의 블라인드 채용제도와 직무역량 중심 채용을 비교 분석한 보고서를 작성해 A+를 받았습니다.
이외에도 K-Digital Training 과정으로 ‘인사정보시스템 실무(HRMS)’를 수강하며 ERP 인사 모듈을 기반으로 근태관리, 조직도 구성, 연차 계산, 성과평가 연계 방식 등을 실습했습니다. 교육 종료 후에는 중간관리자 입장에서의 인사정보 설계안을 팀 프로젝트로 발표하며 최우수 팀으로 선정된 경험이 있습니다.
저만의 경쟁력은 공공성과 실무성을 균형 있게 갖춘 교육 이수 경험입니다. HR 제도와 행정 실무 양쪽을 모두 이해하는 기반을 갖췄기에, KERIS의 공공기관 운영 특성과 디지털 기반 인사행정 전환 흐름에 빠르게 적응하고 기…(생략)
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I D : plzd**** Date : 2025-04-29 FileNo : 27232640 |
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