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이랜드파크 면접은 1회차로 진행되며, 분위기 자체는 매우 편안한 편에 속했습니다. 지원자를 긴장시키기보다는 오히려 긴장을 풀어주려는 분위기였으며, 면접관들도 부드럽고 친절하게 응대해 주었습니다. 면접 장소에 도착했을 때부터 응대 방식이나 진행 과정이 전반적으로 깔끔하고 친절하여, 이랜드파크가 중시하는 ‘서비스 마인드’가 면접 전 과정에 녹아 있다는 인상을 받았습니다.
면접은 주로 지원자의 인성과 서비스에 대한 태도, 그리고 실제 상황 대처 능력을 평가하는 데 중점을 두었습니다. 따라서 질문이 엄청나게 전문적이기보다는, 현실적인 고객 응대 상황, 서비스 마인드에 대한 이해, 본인의 성격과 태도에 대한 질문이 중심이 되었습니다. 특히 롤플레잉 형식의 질문은 거의 매 회차 등장한다고 보아도 무방합니다. 예를 들어, 고객이 불만을 제기할 경우 어떻게 응대하겠는가?, 아이를 동반한 고객이 좌석 배치에 대해 민감하게 반응할 때 어떻게 처리할 것인가? 등의 질문을 통해 지원자의 현장 대응 능력을 관찰하려는 의도가 분명히 느껴졌습니다.
그 외에도 서비스란 무엇이라고 생각하느냐, 본인의 장단점은 무엇이며, 그 장단점이 현장에…