간호사 이직 실태 분석과 효과적 유지 전략 연구

1. 서론

최근 우리나라 의료 현장에서 간호사 이직 문제는 심각한 사회적 문제로 떠오르고 있다. 간호 인력 부족은 의료 서비스 질 저하와 의료 시스템의 불안정성으로 직결되며, 궁극적으로 국민 건강에 심각한 영향을 미친다. 단순한 인력 감소를 넘어, 숙련된 간호사의 이직은 축적된 경험과 전문성의 손실로 이어져 의료 서비스의 지속 가능성을 위협하는 주요 원인이 된다. 특히 고령화 사회 진입과 만성 질환자 증가 추세를 고려할 때, 숙련된 간호 인력의 유출은 의료 시스템의 취약성을 더욱 심화시킬 수 있다. 이러한 심각성을 고려하여, 본 연구는 간호사 이직의 근본적인 원인을 다각적으로 분석하고, 그 결과를 바탕으로 실효성 있는 유지 전략을 제시하고자 한다. 이는 간호 인력의 안정적인 확보를 통해 의료 서비스의 질적 향상과 국민 건강 증진에 기여하는 것을 최종 목표로 한다. 이 연구는 보건학, 간호학, 사회학 등 다양한 인문 사회 과학 분야의 이론적 틀과 연구 방법론을 활용하여 진행될 것이다. 특히, 기존 연구 결과와 통계자료를 바탕으로 객관적인 분석을 수행하고, 간호사 대상 심층 인터뷰 및 설문조사를 병행하여 현장의 생…