초단시간 근로자 퇴직금 개선 방안 연구

1. 서론

우리 사회는 고용 환경의 급격한 변화를 겪고 있다. 특히 고용 형태의 다양화와 더불어 고용 불안정성이 심화되면서 초단시간 근로자의 증가는 사회적 문제로 부각되고 있다. 1주 15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자들은 정규직과 비교하여 임금 수준이 현저히 낮고 고용 안정성이 매우 취약하다. 이는 단순히 개인의 경제적 어려움을 넘어 사회적 불평등 심화와 사회 통합 저해로 이어질 수 있다는 점에서 심각한 문제다. 특히 퇴직금 제도는 장기간 근무에 대한 보상이자 노후 생활 안정에 필수적인 요소인데, 초단시간 근로자들은 근무 기간이 짧고 고용의 지속성이 낮아 퇴직금 수령 자체가 어려운 실정이다. 따라서 초단시간 근로자의 퇴직금 제도 개선은 사회적 형평성을 확보하고 고용 안정성을 제고하는 데 매우 중요한 과제이며, 이 연구는 이러한 문제의 해결책을 모색한다. 노동법 및 사회보장법 등 관련 법률 규정을 면밀히 분석하고, 현실적인 개선 방안을 제시하며, 사회적 합의를 도출할 수 있는 방안을 제시하는 데 중점을 둘 것이다. 이를 위해 국내외 사례 연구를 통해 초단시간 근로자의 퇴직금 제도 현황과 문제점을 분석하고, 실효…