본문/내용
1. 서론
한국 노동시장의 심각한 불안정성과 고용 형태 이원화는 최근 사회적 문제로 떠오르고 있다. 고용 불안과 소득 불평등 심화는 경제 성장의 잠재력을 저해하고 사회적 불균형을 심화시키는 주요 원인으로 작용한다. 이러한 문제는 정규직과 비정규직 간의 극심한 격차에서 기인하며, 이는 단순한 임금 차이를 넘어 고용 안정성, 근로 조건, 사회적 지위 등 다양한 측면에서 나타난다. 본 연구는 이러한 현상의 근본 원인을 분석하고, 경제학적 관점에서 데이터 분석을 토대로 현황을 제시하며, 보다 안정적이고 공정한 노동시장 구축을 위한 정책적 시사점을 도출하는 데 목적을 둔다. 특히, 세계화, 기술 발전, 산업 구조 변화 등 거시적 요인과 더불어, 기업의 경영 전략, 정부의 고용 정책 등 미시적 요인이 노동시장 이원화에 미치는 영향을 면밀히 검토하고자 한다. 구체적으로, 비정규직 증가 추세와 그 특징, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차, 사회보험 혜택 및 승진 기회의 불균형, 직장 내 차별 현황 등을 통계자료와 관련 연구를 바탕으로 상세히 분석하여 한국 노동시장의 현실을 객관적으로 제시할 것이다. 나아가, 이러한 이원화 구조…