본문/내용
1. 서론
코로나19 팬데믹은 전 세계 경제에 미증유의 충격을 안겨주었으며, 노동시장 또한 그 여파를 피할 수 없었다. 2020년 초부터 시작된 전 세계적인 봉쇄 조치와 사회적 거리두기는 수많은 기업의 운영을 마비시켰고, 이는 곧 대규모 실업으로 이어졌다. 특히 대면 서비스에 의존하는 관광, 항공, 외식업 등의 분야는 심각한 타격을 입었으며, 공급망 붕괴는 제조업에도 부정적인 영향을 미쳐 생산 차질과 고용 감소를 야기했다. 국제통화기금(IMF)의 보고서에 따르면, 팬데믹 초기 전 세계 실업률은 급격하게 상승했으며, 특히 저숙련 노동자와 여성, 청년층 등 취약 계층의 고용 불안정성이 심화되었다. 이는 단순한 고용 감소를 넘어, 사회적 불평등 심화로 이어지는 심각한 문제를 야기했다. 하지만 팬데믹은 단순히 파괴적인 영향만을 미친 것이 아니다. 동시에 디지털 전환을 가속화시키고 원격 근무의 확산을 촉진하는 등 노동시장의 구조적 변화를 불러왔다. 기업들은 생존을 위해 디지털 플랫폼을 활용한 비대면 서비스를 확대하였고, 원격 근무 시스템을 도입하여 운영 효율성을 높이려는 시도를 하였다. 이러한 변화는 향후 노동시장의 미래를 재편하…