본문/내용
1. 서론
21세기 세계는 초연결 시대의 도래와 함께 경제적 상호 의존성이 급격히 심화되고 있다. 국경을 초월한 자본과 기술의 이동은 노동 시장의 국제화를 가속화시켰고, 이는 세계 노동 질서의 재편을 불가피하게 만들었다. 전 세계적인 가치사슬의 확장은 노동 조건의 불균형과 노동 권리 침해 문제를 심각하게 드러냈으며, 저임금 경쟁과 노동 착취, 불안정한 고용 형태의 확산 등이 세계적 차원의 문제로 대두되었다. 이러한 맥락에서 국제노동기구 ILO의 역할은 더욱 중요해졌다. ILO는 세계 노동 질서의 확립과 지속가능한 발전을 위한 핵심 주체로서, 다양한 이해관계자 간의 조정과 협력을 통해 공정하고 정의로운 노동 환경 조성에 기여해야 한다. 본 연구는 ILO의 설립 배경부터 현재의 활동, 그리고 미래 과제까지 심층적으로 분석하여 국제 사회의 노동 문제 해결을 위한 효과적인 전략 수립에 기여하고자 한다. 특히 국제 관계학적 관점에서 ILO의 활동과 영향력을 분석하며, 국가 간의 이해관계 충돌과 국제 협력의 한계 등을 면밀히 검토할 것이다. 아울러 ILO의 개혁 방안과 미래 전략에 대한 구체적인 제언을 통해 국제 노동 질서의 발전에 대한…