리더는 칭찬하지 않는다 서평 - 기시미 이치로의 리더십 통찰 (기시미 이치로)

리더는 칭찬하지 않는다 서평 - 기시미 이치로의 리더십 통찰 (기시미 이치로) 대학교 2학년 때, 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들 간의 갈등과 동기 부여 문제로 어려움을 겪었다. 각자의 역할 분담과 책임감에 대한 인식 차이가 컸고, 프로젝트의 목표 달성을 위해 효율적인 협력 체계를 구축하는 데 실패했다. 결과적으로 프로젝트는 기대에 미치지 못했고, 나는 리더로서의 자질 부족을 절실히 느꼈다. 그때 우연히 서점에서 `리더는 칭찬하지 않는다`라는 책을 발견했고, 기시미 이치로라는 저자의 이름과 책 제목이 주는 독특한 메시지에 끌려 책을 읽기 시작했다. 평소 리더십에 대한 고민이 많았기에, 이 책이 나에게 새로운 관점을 제공해 줄 것이라는 기대감이 컸다. 책은 기시미 이치로가 제시하는 독특한 리더십 관점을 제시한다. 저자는 칭찬이 단순히 동기를 부여하는 것이 아니라, 오히려 구성원의 자율성을 저해하고 의존적인 태도를 조장한다고 주장한다. 칭찬은 외부에서 주어지는 ...