중앙대 인적자원개발학과 대학원 진입을 위한 연구계획서 미래 인재 양성 전략 연구

중앙대 인적자원개발학과 대학원 진입을 위한 연구계획서 미래 인재 양성 전략 연구

1. 연구 배경 및 목적

중앙대 인적자원개발학과 대학원 진학을 희망하는 저는, 급변하는 사회 환경 속에서 미래 인재 양성 전략에 대한 깊은 고민을 오랫동안 해왔습니다. 특히, 기업들이 요구하는 역량과 교육 현장에서 제공하는 교육 사이의 간극을 줄이고, 실제 산업 현장에 바로 투입될 수 있는 실무 능력을 갖춘 인재를 양성하는 방안에 대해 끊임없이 질문을 던져왔습니다. 학부 시절, 인적자원개발 관련 프로젝트에 참여하면서 기업의 교육훈련 시스템이 얼마나 중요한 역할을 하는지 직접 경험했습니다. 당시 저는 중소기업의 인적자원 개발 현황을 분석하고, 그들의 특성에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 제안하는 프로젝트를 수행했는데, 프로젝트를 진행하면서 단순히 교육 프로그램을 기획하는 것만큼 중요한 것은, 기업의 비즈니스 목표와 교육 목표를 정확하게 연결하고, 교육 효과를 측정하고 지속적으로 개선하는 체계를 구축하는 것이라는 것을 깨달았습니다. 그 과정에서 교육의 질적 향상과 더불어 교육 효과의 측정 및 관리에 대한 체계적인 시스템의 중요…