서울대 산업인력개발학과 대학원 진입을 위한 연구계획서 미래 인재 양성 전략 연구

서울대 산업인력개발학과 대학원 진입을 위한 연구계획서 미래 인재 양성 전략 연구

1. 연구 배경 및 목적

저는 오랫동안 인적자원 개발 분야에 매료되어 왔습니다. 대학교 4년 동안 인사관리, 조직행동론, 교육심리학 등 관련 수업을 수강하며 깊이 있는 지식을 쌓았고, 특히 졸업 논문으로 `기업 내 역량 개발 프로그램의 효과성 분석`을 연구하면서 현장의 실제 문제점과 개선 방향에 대한 통찰력을 얻을 수 있었습니다. 논문 연구를 통해 기존의 역량 개발 프로그램이 단순히 지식 전달에 그치는 경우가 많고, 실제 업무 현장에 적용되지 못하는 한계를 발견했습니다. 이는 단순히 교육 프로그램의 질적인 문제뿐만 아니라, 개인의 성장 목표와 기업의 전략적 목표가 조화롭게 연결되지 못한 데서 기인한다는 결론을 내렸습니다. 이러한 경험은 제가 산업인력개발학에 더욱 몰입하게 만드는 계기가 되었고, 미래 인재 양성에 대한 깊은 고민으로 이어졌습니다. 단순히 기술 숙련도 향상을 넘어, 변화하는 시대에 적응하고 혁신을 주도할 수 있는 창의적이고 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 양성하는 데 기여하고 싶다는 강렬한 열망을 갖게 되었습니다. 이…