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목차/차례

  1. 1. 자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해 주세요.
  2. 2. 자신이 어떤 사람인지를 하나의 `단어`로 어떻게 표현할 수 있는지 구체적인 사례를 들어 말씀해 주세요.
  3. 3. 업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해 주세요.
  4. 4. 입사 후 본인이 보유한 경험 활용 계획과 포부를 작성해 주세요.

본문/내용

1. 자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해 주세요.

`위기를 전환점으로 만든 도전정신`
현대로템의 2020년의 적자에서 2021년 현대로템 지속기능경영보고서를 시작으로 창의적 혁신을 통한 이해관계자들과의 지속 성장을 내용으로 시작, 해외 52개의 지사를 통해 해외수출을 하며 각 나라에 최적의 솔루션을 제공해주는 수완을 통하여 2023년 약 3조 6천억의 매출을 달성하고 2100억원의 영업수익을 남겼고, 이를 통해 신용등급 A를 확보하였습니다. “Make the new possible” 고객과의 신뢰도를 중요시여기고, 어려운 상황에서도 도전을 통해 최고의 기술력을 선보이는 회사에서 함께 성장할 수 있는 인재가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
해외 수출의 비중이 높은 회사로써 외국계 기업과의 소통과 협력을 필수라고 생각합니다. 특히 외국의 규제가 한국과 다른 만큼, 그에 따른 조정 작업과 협력이 필수로 요구되고 이때 layout을 파악하는 능력이 필수라고 생각합니다. 다음과 같은 경험들을 바탕으로 `설계 경험과, 리더쉽 능력, 그리고 소통능력`을 길러왔습니다.
[설계 경험] : 종합설계에서 해석 tool과 CATIA를 통해…



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I D : choi*******
Date : 2025-04-06
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