연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공 진로설계 연구계획서 개인역량 강화를 위한 학습 로드맵

연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공 진로설계 연구계획서 개인역량 강화를 위한 학습 로드맵

1. 연구계획의 배경 및 목표

저는 지난 몇 년간 기업의 인적자원개발 부서에서 실무 경험을 쌓으면서 인적자원개발의 중요성과 더불어 그 한계를 절실히 느껴왔습니다. 단순한 교육훈련 프로그램 운영을 넘어, 조직의 전략적 목표 달성에 기여하는 인적자원개발 시스템 구축의 필요성을 절감했죠. 특히, 최근 급변하는 경영 환경 속에서 개인의 역량 강화와 조직 성과 간의 연관성을 좀 더 깊이 있게 이해하고, 이를 실제 현장에 적용할 수 있는 전문가가 되고자 하는 욕구가 강해졌습니다.

그동안 저는 직무분석, 교육훈련 프로그램 개발 및 운영, 성과관리 시스템 구축 등 다양한 프로젝트에 참여하면서, 실제로 효과적인 인적자원개발 시스템이 얼마나 조직의 경쟁력을 강화하는지 목격했습니다. 하지만 경험을 통해 단편적인 지식과 기술만으로는 진정한 의미의 인적자원개발 전문가로 성장하는 데 한계가 있다는 점을 깨달았습니다. 단순히 업무 지시를 따르는 것이 아니라, 조직의 비전을 이해하고 그에 맞춰 인적자원개발 전략을 수립하고 실행하…