본문/내용
1. 연구 배경 및 목적
국내외 경영 환경은 급격한 변화의 소용돌이에 놓여 있습니다. 지속 가능한 성장을 위해 기업들은 혁신적인 경영 전략을 통해 새로운 성장 동력을 확보해야 하는 시점에 놓여있죠. 특히 글로벌 경쟁 심화, 기술 발전 가속화, 그리고 지속 가능한 발전에 대한 사회적 요구 증대는 기업들에게 더욱 혁신적인 경영 전략을 요구하고 있습니다. 저는 이러한 시대적 요구에 발맞춰 기업의 지속 가능한 성장을 위한 혁신적 경영 전략, 특히 성장 동력 확보 방안에 대한 깊이 있는 연구를 통해 경영학에 대한 이해를 넓히고 싶습니다.
최근 몇 년간 저는 국내 대기업의 경영 컨설팅 프로젝트에 참여하며 다양한 기업의 성장 전략과 혁신 사례들을 직접 접할 기회를 가졌습니다. 특히, 한 중견기업의 디지털 전환 프로젝트에 참여하면서 기존 사업 모델에 대한 혁신적 접근과 새로운 기술 도입을 통한 성장 전략 수립 과정을 실무적으로 경험했습니다. 이 과정에서 단순한 기술 도입이 아닌, 조직 문화 변화와 인적 자원 개발이 얼마나 중요한 역할을 하는지를 깨달았고, 이러한 경험을 바탕으로 혁신적 경영 전략 수립의 중요성과 실질적인 어려움…