본문/내용
1. 연구 배경 및 목적
최근 의료 환경의 급격한 변화는 간호의 영역을 넘어 사회 전반에 걸친 포괄적인 리더십을 요구하고 있습니다. 고령화 사회 심화, 만성 질환 증가, 의료 기술 발전 등은 간호 전문직에게 더욱 복잡하고 다층적인 문제 해결 능력을 요구하며, 이러한 문제들을 효과적으로 해결하고 미래 간호 패러다임을 선도하기 위해서는 혁신적인 리더십 함양이 필수적입니다. 저는 3년간 지역 소외계층 건강증진 사업에 참여하며 간호의 사회적 책임과 리더십의 중요성을 깊이 인식하게 되었습니다. 단순한 의료 서비스 제공을 넘어, 지역 주민들의 건강 불평등 해소를 위한 다양한 프로그램 개발 및 운영 과정에서 리더십의 부재가 얼마나 큰 어려움을 야기하는지 직접 경험했습니다. 예를 들어, 주민 참여율을 높이기 위한 효과적인 소통 전략을 수립하는 과정에서 다양한 이해관계자와의 의견 조율 및 갈등 관리 능력이 부족하여 사업 추진에 어려움을 겪었던 기억이 있습니다. 이러한 경험은 제가 미래 간호 리더십에 대한 깊은 관심과 함께 그에 대한 끊임없는 학문적 탐구의 필요성을 절실히 느끼게 해주었습니다. 따라서 본 연구 계획서는 경북대학교…